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         6 月 28 日，辰奕智能人力資源中心組織召開了一場主題為 “問題不回避 改進(jìn)不停步” 的老員工座談會(huì)，旨在深入傾聽老員工的心聲，進(jìn)一步提升公司的管理水平和員工滿意度。此次座談會(huì)吸引了眾多在公司服務(wù)多年的老員工積極參與，人力資源總監(jiān)與行政總監(jiān)也出席了會(huì)議，與員工們進(jìn)行了面對面的交流。

        座談會(huì)上，老員工們積極發(fā)言，分享了自己在辰奕智能多年工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻感悟。他們不僅對公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面取得的成績給予了肯定，同時(shí)也本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，直言不諱地提出了目前工作中存在的一些問題和不足。老員工們的發(fā)言情真意切，充分展現(xiàn)了他們對公司的熱愛以及對公司未來發(fā)展的關(guān)切。

        人力資源總監(jiān)和行政總監(jiān)認(rèn)真聆聽了每一位老員工的發(fā)言，并不時(shí)與他們互動(dòng)交流，詳細(xì)詢問問題的具體情況。對于員工們提出的問題，兩位總監(jiān)表示將高度重視，會(huì)后立即組織相關(guān)部門進(jìn)行梳理和分析，制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案，并及時(shí)向員工反饋進(jìn)展情況。同時(shí)，他們也對老員工們長期以來為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝，鼓勵(lì)老員工們繼續(xù)發(fā)揮 “傳幫帶” 的作用，將豐富的經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此次 “問題不回避 改進(jìn)不停步” 老員工座談會(huì)的順利召開，為辰奕智能進(jìn)一步優(yōu)化管理、提升員工滿意度奠定了良好基礎(chǔ)。未來，公司將持續(xù)關(guān)注員工需求，不斷完善溝通機(jī)制，以更加積極的姿態(tài)解決問題，推動(dòng)公司與員工共同成長、共同進(jìn)步。