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        10月31日，辰奕智能隆重舉行中層管理干部集訓營開營典禮。此次集訓旨在通過一系列培訓和實踐活動，啟發(fā)管理者心智，幫助管理者建立正確的管理理念。

 開營典禮上，辰奕智能董事長發(fā)表了重要講話，肯定了中層管理干部的中流砥柱作用，強調(diào)了在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新對于公司發(fā)展的關鍵作用。董事長指出，中層管理者肩負著推動業(yè)務發(fā)展、引領團隊創(chuàng)新的重要使命，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷探索新的業(yè)務模式和管理方法，為公司在市場中贏得競爭優(yōu)勢。同時，董事長著重強調(diào)了 “以奮斗者為本” 的企業(yè)價值觀，鼓勵中層管理者要發(fā)揚奮斗精神，強化目標導向，勇于擔當，以自身的努力和拼搏帶動團隊成員共同進步，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標貢獻力量。

 隨后，集訓營正式開啟了角色認知的培訓課程。這一課程旨在促進管理者思維模式的轉(zhuǎn)變，從習慣性的職能思維，逐步轉(zhuǎn)向基于流程思維和角色思維的模式。通過深入講解流程管理的重要性以及在不同流程中管理者所扮演的角色和應承擔的責任，幫助中層管理者更加清晰地認識到自身工作在整個公司運營體系中的位置和作用，從而更好地協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高工作效率和協(xié)同效果。

 在接下來為期兩個月的集訓安排中，還將有一系列關于管理力和執(zhí)行力的課程培訓。管理力課程將涵蓋團隊建設、領導力培養(yǎng)、目標管理等多個方面，旨在提升中層管理者的綜合管理能力，使其能夠更好地帶領團隊完成各項任務。執(zhí)行力課程則將聚焦于如何將公司的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為實際行動，通過有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保各項工作的順利推進和落實。

 此次中層管理干部集訓營的舉辦，體現(xiàn)了辰奕智能對人才培養(yǎng)和團隊建設的高度重視。相信通過本次集訓，中層管理者們將在創(chuàng)新意識、思維模式和管理能力等方面得到全面提升，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。辰奕智能也將在這些優(yōu)秀管理者的帶領下，不斷創(chuàng)新進取，在市場中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。